团省委（省志愿者服务和人力资源分指挥部办公室）认真落实省委、省政府和北京冬奥组委部署，重点做好冬奥志愿者招募管理、宣传培训、激励保障等工作，通过制定并执行日调度、周例会、协商会议、应急响应等制度，派员成立前线指挥部常驻崇礼一线对接协调，加派20多名年轻干部到崇礼现场办公，推动赛会志愿者、城市志愿者相关部门密切配合联动，形成与北京冬奥组委、张家口市、省冬奥办、省教育厅、志愿者来源高校及场馆等各方协调联动、履职尽责的工作格局。目前，各项筹办任务均已准备就绪。

做好招募管理。冬奥志愿者选拔及人岗匹配任务全部完成，包括赛会志愿者和城市志愿者两大类。赛会志愿者重点服务竞赛场馆、非竞赛场馆及住宿、交通、志愿者驻地管理等方面。城市志愿者重点在主要交通枢纽、旅游景点、定点饭店等地，协助开展信息咨询、文明引导、应急保障等主办城市的运行工作。

广泛宣传培训。结合疫情防控实际，建立北京冬奥组委通用培训、省级骨干培训、高校基础培训三级联动，集培训、考核、督导于一体，线上线下紧密结合的培养体系。团省委组织在崇礼举办培训交流营8期，仅今年9月份以来，线上线下培训200余场、2.1万人次参加，实现冬奥志愿者培训人员和内容全覆盖。发挥共青团组织化和社会化动员优势，面向青少年、骨干志愿者开展迎冬奥倒计时100天“一起向未来”畅享会、“志愿青春 冬奥有我”出征仪式、“冀青之星”冬奥志愿者选树、“燃情冰雪 志愿相约”主题宣讲、“冰雪有约告白冬奥 三行微情诗”征集等10余项主题系列活动，普及冬奥知识，推广冰雪运动，弘扬志愿精神，《人民日报》等国家和省级媒体关注报道30余次。

加强激励保障。思想引导方面，成立临时党委，制定临时党支部、团支部建设及团建活动方案；组建由团省委、团张家口市委、高校老师构成的激励助理团队；选拔确定了6名具备国家二级心理咨询师资质的心理专家进驻志愿者驻地进行服务，组建了249名心理专家构成的场外服务团队，将通过“12355”热线提供心理疏导服务。住宿用餐方面，目前四个志愿者驻地均同意志愿者“单独集中住宿、用餐”意见，并承诺提供办公室、物资储备库房、洗衣和烘干服务等基础性硬件保障。疫情防控方面，团省委、省教育厅联合指导各高校做好志愿者到达赛区前的疫情防控等各项管理和保障工作。一方面做好志愿者假期不离校的准备和保障，严格管理志愿者赛前行程；另一方面分三个梯队储备志愿者856人。学业保障方面，指导各高校对志愿者服务期间的课程调整、成绩和学分核算等作了明确规定。省教育厅单独设立考点保障103名测试赛志愿者在健康监测期顺利参加英语四六级考试。制服装备保障方面，赛会志愿者服装已制作完成，拟结合志愿者报到时间，于志愿者进入驻地前，以场馆为单位分批次发放。保险保障方面，经多次协商、建议，北京冬奥组委保险方案已将赛会志愿者保险日期从原来的2022年3月22日延长到4月6日，覆盖志愿者隔离期直至返回学校。经团张家口市委协调，城市志愿者由中国建设银行下属保险公司提供保险保障。成长激励方面，团省委将在评选“省级优秀共青团员”“省优秀共青团干部”等荣誉时，适当增加冬奥志愿者名额；省教育厅将在评选“高校辅导员年度人物”“全省教育系统志愿服务先进工作者、优秀志愿者”“省级三好学生”“省级优秀学生干部”时，将优秀冬奥志愿者作为重要因素予以考虑，根据志愿者人数适当增加名额；各相关高校在评优评先、推优入党、职称评定、年底考核等方面予以政策倾斜。

（供稿人：团省委 王彦平；编辑：团省委 焦明月）

团沧州市委不断改革团的工作力量选用机制，优化全市团干部队伍建设和管理模式，以提升团干部综合素养为落脚点，建立团干部“配、训、管、用”四位一体的管理机制，助推全市团干部管理效果不断提升。

一是以“配”为前提，建立多渠道配备机制，持续增加团的工作力量。争取党委支持。团市委定期就全市团的领导机关干部配备情况向市委进行专题报告，得到高度重视，并以市委副书记名义向各县（市、区）党委寄发提醒函。加强日常监督。建立“两提醒一通报”督促机制，通过每月定期点对点沟通、利用重要会议、活动等节点对各县级团委进行提醒，结合每次述职考核向各县（市、区）党委印发通报。今年以来向党委发函3次，重要会议提醒2次。推进编制倾斜。指导县级团委成立直属青少年工作机构或事业单位，任丘市、肃宁县分别成立青年志愿服务指导中心和青年发展服务中心，增加事业编制9名。

二是以“训”为保障，完善团干部系统培训模式，不断提升团干部业务水平。为进一步提升团干部的业务能力和综合素质，团市委建立了团干部系统培训长效机制。常态化举办团干部培训班。在市级层面，组织各县级团委、高校团委和直属团工委新任职团干部培训，同步要求县、乡两级以市级培训为指导做好本级团干部培训。聚焦基层需求专项破难。通过“团建指导员”下沉基层调研，收集整理各县制约问题短板，结合团干部上讲台活动，组织团市委各战线主要负责同志对县级团干部进行有针对性的培训。开展团干部技能擂台赛。线上结合党史学习教育组织全市团干部进行网上答题，录制团课；线下定期组织开展全市团干部技能擂台赛，在比拼争夺中掀起学习热潮。

三是以“管”为关键，完善团干部协管制度，全面从严做好团干部管理。团市委探索建立协管、重点管、青年管“三管齐下”管理模式，团干部管理更加科学。进一步明确协管职责。印发《共青团沧州市委关于进一步做好团干部协管工作的通知》，推动县级团委协助党委从严选拔、从严管理团干部。重点管好“县、乡、村”三级团干部。今年换届工作启动以来，团市委汇总收集了“县、乡、村”三级团干部花名册，对政治面貌有问题的团干部进行重点筛查，直接推动县、乡两级不符合团干部任职条件的团干部调整17人次；推动县级团委对村级团干部进行全面核查，对不符合团干部任职条件的进行全部整改。实行青年评议。团市委依托“团建指导员”下沉基层，广泛征集团员青年意见建议，对青年反映强烈、满意度低的团干部进行约谈、问责。今年以来约谈县级团委主要负责同志5人次，处理团市委挂职团干部3名。

四是以“用”为核心，建立团干部考核推优机制，推动团干部转岗重用。完善团市委中层干部推优机制。健全日常考核，制发《团市委机关管理“6S”工作制度实施方案》，将各项工作纳入机关干部考核；每季度对全部机关干部进行考核，“好”等次控制在40%以下，并计入年终总体考核。同时，积极对接市委组织部，推荐优秀中层干部，近两年共推动7名中层干部提拔、重用或转岗。健全县级团委团干部考核推荐机制。以落实基层团组织书记述职评议考核制度，年度工作评价结果区分等次向同级党组织及组织人事部门反馈。近两年已成功推荐9人成功转岗。

（供稿人：团沧州市委 张斌；编辑：团省委 杜晓沛）

团曲阳县委着力破解团的组织形态单一化、组织设置行政化和青年分布多样化、青年需求个性化之间的矛盾，创新组织设置、组织形态和组织模式，推动非公经济组织和社会组织领域团建工作深入开展。

创新组织设置，提升团组织的“广”度。团县委联合县委组织部、县税务局、县市监局、县民政局等部门成立县非公经济组织和社会组织团工委，全面推进全县“两新”领域团建工作。参照属地管理原则，指导各乡镇团委共同参与，在乡镇党委支持下开展规模以上非公企业建团，深入推进非公领域党建带团建工作，今年以来建成37个非公团支部。注重激励引导，组织20名社会领域新发展团员开展集中入团仪式，牢固树立新团员对共青团组织的荣誉感、归属感和认同感。

创新组织形态，提升团组织的“黏”度。以组织化、塔群化方式组建了涵盖志愿服务、创业就业、青年联谊、婚恋交友、基层团建等各类青年网络社群10余个，覆盖青年3000余人，以价值共鸣为纽带将青年紧密地联系在一起，提高共青团组织动员的穿透力和有效性。完善青年联系交流的有形阵地，全县18个乡镇全部建立“青年中心”，县域内依托非公企业成立两家具有定瓷和雕刻特色的“青年中心”，满足青年各类需求的同时，弘扬曲阳非遗物质文化遗产。

创新组织模式，提升团组织的“亮”度。深入推进“共青团+青工委”组织模式，全县18个乡镇全部挂牌成立青年工作委员会，充分吸纳各类优秀青年代表，尤其是定瓷、雕刻等行业领域优秀青年群体，累计吸纳乡村代表43名、企业代表30人、事业单位代表41人，其中“两新”代表占比62.4%。探索推进“两新”领域“共青团+青工委”工作模式，在信誉楼百货有限公司成立非公领域第一家青工委，高标准打造“青年活动中心”、“团员活动室”和“青年走廊”，针对青年员工切身需求，常态化开展技能业务培训、文体团建、优秀员工评选以及志愿服务等活动，实现对400余名青年的有效覆盖；成立曲阳县青年志愿者协会，广泛开展“寸草心爱老敬老行动”“低碳倡导·公益健步”“文明交通”“关爱环卫工人”“代理爸妈”“暖巢行动”等志愿活动，疫情时期动员全县5000余名大、中学生志愿者参与疫情防控，获《人民日报》报道。

（供稿人：团曲阳县委 毛晨丽；编辑：团省委 吴振雄）

团沽源县委结合工作实际，聚焦主责主业，接续推进脱贫地区乡村振兴，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，动员全县广大团员青年在乡村振兴各个领域中积极作为、贡献力量。

夯实组织建设，为乡村振兴注入青元素。以村“两委”和乡镇班子换届为契机，扎实开展基层团组织换届工作，通过调查摸底、动员部署、推荐选拔、换届选举和总结反馈五个阶段，选优配强基层团干部力量。坚持党建带团建工作思路，选取小河子乡迎春村作为村级试点，开展农村青年“推优入党”工作，以2022年北京冬奥会为契机，以“寸草心爱老敬老行动”为载体，通过“志愿引领”和“积分引育”双向发力，为“推优”搭建平台。以“三星级”以上非公企业和社会组织党组织为抓手，推动团组织建设全覆盖，目前已完成全年任务数的167%。探索打造“团支部＋青年致富带头人”模式，吸纳沽源县龙头企业北麦生态农业有限公司等青年创始人加入青年创业联盟，充分发挥传帮带作用。

注重人才培养，为乡村振兴凝聚青智慧。创新开展“返家乡”社会实践活动,成立“青春‘架’乡情 强国志愿行”实践团赴我县架豆之乡西辛营乡开展社会实践，深入了解当地生态价值和经营模式，为驻村工作队策划特色产业可行性方案。动员广大青年积极参与“我为家乡代言”短视频大赛征集活动，广泛寻找沽源特色、历史人物，在宣传家乡的同时培养青年学子的社会融入与责任担当，10部作品分别获最佳创意奖、最佳设计奖和最佳人气奖。开展“助力乡村振兴 村村都有好青年”评选活动，涵盖乡村振兴、创新创业、防疫抗疫、青春戎光、敬老爱亲、文化传承、志愿奉献和服务冬奥八个类别，加强典型选树宣传。打造“蒲公英师生计划”县域品牌，带领优秀青年辅导员教师，以政治理论学习为主，跟班教学、外出研学为辅，创新培训形式，激励“教得好、留得住”的青年教师奉献在乡村一线。

强化品牌项目，为乡村振兴增添青活力。注重志愿服务引领，开展“学党史·办实事·志愿促振兴”义诊下乡志愿服务活动，为120名村民进行免费健康体检和诊疗；开展“青春心向党·普法志愿行”，招募青年普法志愿者为构建和谐文明乡风贡献力量；开展学雷锋活动，25名志愿者赴各乡镇开展送温暖活动，发放生活物品及慰问金共计15000元。强化希望工程带动，圆梦行动资助学生185人、金额19万元；开展“彩色课堂”过六一、趣味运动会、“3D”电影进校园活动、发放“暖立方”爱心大礼包系列活动，关心关爱乡镇寄宿学生。加强创业基地孵化，构建“六大青创”服务体系（建立“青创群”、推出“青创课”、鼓励“青创优”、打造“青创家”、建设“青春贷”、搭建“青创云”），切实加强全县青年创业工作、助推乡村振兴。今年以来，县创业孵化园累计入驻农村青年创业企业28家，成功孵化10家。

（供稿人：团沽源县委 编具海；编辑：团省委 董操）

团邯郸峰峰矿区区委为进一步加强青年发展规划国家级试点建设工作,全面促进青年事业蓬勃发展，在出台青年发展相关政策，实施青年发展相关项目上多措并举，全方位为青年发展保驾护航。

突出“党管青年”，建立健全领导体系。团区委助力健全完善中长期青年发展规划联席会议机制，进一步明确党委领导、政府主责、共青团协调、各方齐抓共管青年事务的机制安排。今年以来，区委常委会和区政府常务会议4次召开专题会议研究青年发展工作。推动将试点工作写入党代会报告及政府工作报告，以党委政府名义提出了建设青年友好型城市，从顶层设计的高度诠释了对党管青年原则和青年优先发展理念的贯彻。

突出“创新引领”，建立健全政策体系。推动以区委区政府1号文件的形式印发《关于深入创建“美丽峰峰·青春之城”的实施意见》，提出了“三中心十政策”的举措。区委主要领导亲自牵头，启用区级智库，从全区发展的大局角度入手编制我区建设青年友好型城区指导意见，《峰峰矿区青年发展规划（2021——2025年）》已通过区委常委会审定印发。在联席会各成员单位的联合推动下，各类有利于青年发展的政策、项目相继出台，《峰峰矿区“滏河人才计划”实施方案》《关于“团青建功，助力招商引资”工作的实施意见》《关于促进青年在“三官一律”试点工作中发挥作用的实施意见》《峰峰矿区青少年近视防控工作方案》《进一步做好青年婚姻登记工作的实施意见》等文件先后出台，青少年活动中心迁建升级，新建、改扩建中小学幼儿园工程列入区政府年度十项民生实事清单。

突出“以人为本”，建立健全人才体系。结合地方特色磁州窑文化，制定青年人才培养计划，完善磁州窑全产业链条。厚植传统文化情感，推动将磁州窑文化进校园工作列入区教体局年度考核任务，依托国家级、省级陶瓷大师资源成立青少年陶瓷技艺培训组，进校开展青少年陶瓷讲座、开设青年陶艺教师培训班，依托区内青年陶社等青少年德育基地开展研学活动。完善人才培养阶梯，在区职教中心设立工艺美术陶瓷设计与制作专业，开展校企合作培养、企业订单式招生模式；融入高校力量，成立邯郸学院磁州窑文化研究院，今年以来已举办各类青少年技艺、创意大赛3次，以赛代训，提升青少年专业技能。健全项目支持体系，迁建升级青年创客中心，专设磁州窑制作厂房、磁州窑青少年研学大厅，入驻相关青年创客百余家；打造磁州窑青年电商小镇，聚合磁州窑产供销链条，发展农村电商和产销对接，激发乡村振兴新动能。浓厚社会宣传氛围，在区内主要公交线路开通磁州窑专列，图文并茂呈现磁州窑历史，线路覆盖13所中小学；制作磁州窑青年技艺传承人宣传片，线上线下播放。

突出“最优环境”，建立健全服务体系。在区级微信平台开设团团留言板、团团信箱等版块，公开征集“峰峰青年最需要的服务”，有针对性地做好政策宣讲、问题落实。同时，通过发放2万份网络调查问卷收集各行各业青年群体的意愿心声。针对青年双职工“育儿难”问题，联合社会力量开展“青年托育所”工程，为青年双职工公益提供1-12岁全年龄段的临时托管、公益课堂、幼儿爱好培养等服务，目前已开办3家区级和10家村级托育所，服务超1000人次。针对青年群体“婚恋难”问题，出台《关于进一步做好青年婚恋工作的实施方案》，举办“很高兴认识你”系列交友相亲活动，创新“云相亲”等形式；举办集体婚礼，引导青年人喜事新办，抵制高价彩礼。此外，团区委还发放了3万余张“惠青卡”，涵盖免费观影、免费旅游、免费理发、购物打折、餐饮减免等领域，全方位服务青年。

（供稿人：团邯郸市峰峰矿区区委 唐昭君 郭庆翌；编辑：团省委 杜晓沛）