●团省委：河北共青团2022年10项青年民生实事发布实施

●团石家庄市委： 扎实推进社区青春行动 助力社区治理

●团廊坊市委:找准全面从严治团的突破口

●团临漳县委：多措并举抓好全县团干部管理

●河北建投集团团委：推动全面从严治团不断取得新成效

团省委：河北共青团2022年10项青年民生

实事发布实施

为深入贯彻《河北省中长期青年发展规划（2018-2025年）》，落实党管青年原则和青年优先发展理念，持续将党史学习教育引向深入，帮助青年解决急难愁盼问题，团省委谋划了2022年10项青年民生实事，力争2022年12月底前基本完成并取得实效，用民生实事检验党史学习教育实效，用青年满意度检验河北共青团改革成效。

10项青年民生实事聚焦服务青年教育、就业创业、婚恋、 社会融入与社会参与等青年发展的重点领域，主要内容包括：一是青年思想道德教育培养工程。分领域实施“青马工程”项目，省级层面举办9个班次培训，全省全年培训青年政治骨干2万人；开展青年讲师团“走基层”行动，面向学校、企业、农村、社区等各界青年分层分类宣讲500场，覆盖青年100万人，持续深化“四史”宣传教育。二是大学生就业帮扶行动计划。深化团干部包联责任制，扎实开展家庭困难学生帮扶，全年帮助1000名2022届困难大学生就业；举办专场招聘会10场，联系企业不少于1500家，募集岗位1万个；通过大学生“返家乡”社会实践为河北籍学子提供2000个实践岗位。三是青年创新创业行动计划。常态化运行中国青年创新创业综合服务平台（京津冀）区域中心，每月举办1次青创项目路演和培训活动，年度联系服务青创项目不少于1000个；整合资源，全年至少为70个青创项目提供贷款金融扶持不少于600万元。四是希望工程圆梦行动。按照义务教育阶段学生每人每年1000元、高中阶段（中职中专）每人每年2000元、高职高专学生每人每年3000元、大学阶段学生每人每年5000元的标准，全年为1000名困难家庭学生提供学业资助。五是“希望故事汇”公益项目。向100所农村地区寄宿制小学捐建播放设备，为寄宿少年儿童播放中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化等睡前故事，丰富业余文化生活。六是健康宝贝成长计划。面向乡村振兴重点帮扶县低收入家庭青少年群体无偿提供最高保额为11.5万元的保险，覆盖农村青少年不少于3万人。七是“我为家乡产品代言”项目。依托网络销售平台和京津冀青联扶贫助销联盟，全年支持助销产品销售额不少于2000万元，助力农民增收。八是“三生石婚恋交友”项目。全省组织开展线上线下青年婚恋交友联谊活动不少于300场，覆盖青年不少于10万人，服务青年婚恋交友。九是青年文明关爱行动计划。在全省新建“小青星驿站”志愿服务微阵地200个，面向青年志愿者、快递小哥、环卫工人等社会群体提供爱心药箱、手机充电、取暖纳凉、免费矿泉水等20种服务，大力弘扬志愿服务精神；推动健康计划志愿者转为乡村振兴计划志愿者，重点在乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁安置社区等开展志愿服务；开展青少年法治宣传教育活动，全年组织普法志愿者进社区、进学校、进农村等开展活动500场。十是青少年减压行动计划。实施“寸草心爱老敬老行动”，开展家政服务、心理抚慰、健康义诊等志愿服务，全年不少于4000场，帮助青年缓解赡养老人压力；实施12355暖心行动，充分发挥基层联系点作用，开展送课入校、心理测评、心理辅导等服务，全年覆盖20万人次；实施“童心港湾”项目关爱农村留守儿童，动员全省项目点开展活动不少于100次，服务农村留守儿童不少于2500人次。

目前，团省委相关部室、直属事业单位正在就所承担的民生 实事项目制定更为具体详实的工作方案。下一步，将在强化组织领导、严格督导检查、营造良好氛围、凝聚工作合力上下功夫，办成一批让青年群众受益的好事、实事、暖心事。

（供稿人：团省委 焦明月）

团石家庄市委： 

 扎实推进社区青春行动 助力社区治理

团石家庄市委以社区青春行动为抓手，大力推动团的基层组织方式创新，在共青团参与社区治理人员、项目、阵地、资源等方面积极探索，推动青少年积极参与社区治理，不断提升团组织的凝聚力和战斗力，为全面从严治团提供坚强组织保证。

整合阵地网络、健全社区团的组织体系。深化县域团属青年社会组织建设。指导各县（市、区）建立66个团属青年社会组织；指导试点社区孵化青年社会组织11家，有效引导团属青年社会组织在社区中发挥作用。深化“青年中心”建设。广泛建立实体阵地，团新华区委在广源路社区依托“青年中心”深化区域共建，以社区团支部为枢纽，以青年社会组织为纽带，凝聚不同领域、不同层面的团员青年。

汇聚人才队伍、充实社区团的工作力量。发挥组织力量作用。统筹各类服务资源、力量协同开展工作，团长安区委以政府购买服务在荣景园和义东社区派驻两名青少年事务社工，建立项目化、专业化的实施载体。发挥专业力量作用。对接德正社工、护航社工、北极光社工等社工服务机构开展各类社会治理活动，加强专业力量配备，有效提升社区服务水平。发挥社会力量作用。发展社区青少年志愿服务力量，在全部试点社区成立青少年志愿服务队伍，开展“七彩假期红色护学营”、“蓝色课堂--志愿服务”等活动；与驻地单位、高校合作开展“家庭游戏”“七彩课堂”等系列活动，提升青少年参与社区服务的获得感。此外，完善团员注册志愿者、向社区团组织报到、高校志愿服务组织结对共建等制度。试点社区全部接入“智慧团建”系统，并建立3个青年信息化平台，提高团员管理信息化水平。

坚持项目建设、完善社区青少年工作项目。提供青少年公共服务，助力温暖社区建设。以深化“四点半课堂”为重点，常态化为社区青少年提供课后、假期集中看护辅导等服务，覆盖750名青少年，服务1804人次。新华区广源路社区依托家长学校开展“亲子阅读”等活动，在线观看上万人，解决年轻家长、社区居民的实际困难。创新青少年公共参与，助力活力社区建设。面向社区老年人开展“智慧助老”活动，组织电子设备使用培训，231名青年志愿者参与，服务386人次。参与公共环境营造，助力美丽社区建设。面向社区青少年宣传习近平生态文明思想，带动居民养成绿色生活行为习惯，开展“三减一节”“垃圾分类 青春助力”等活动。关注弱势青少年群体，助力和谐社区建设。了解掌握社区弱势青少年群体情况，通过邀请专家教授开展预防校园欺凌讲座、开展“情暖童心”关爱活动、成立“未成年人避风港”等，做好社区青少年权益维护。

（供稿人：团石家庄市委 牛浩强；编辑：团省委 焦明月）

团廊坊市委:

找准全面从严治团的突破口

为树立新时代共青团好形象，团廊坊市委结合实际，从严抓政治建设、团组织建设、团干部队伍管理，取得良好成效。

加强政治建设，恪守“党旗所指就是团旗所向”。加强理论学习，坚持用好“学习强国”、网络干部学院等学习平台，增强学习广度、理论深度，干部学院全年平均学时达205.07小时；精准制定学习计划，全年开展理论中心组学习12次、组织机关集体学习16次、各支部开展学习28次。严守政治纪律，严格落实事前审批制度，决策会议全程邀请纪检组监督，确保权力在监督下规范运行；5次召开书记会研究学习全面从严治党精神；持续加强和规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、廉政谈话、警示教育等制度。强化政治担当，加强在重要时间节点对青年思想动态的常态化监测，做好综合研判和风险预警，切实维护青年领域的意识形态安全。

加强组织建设，当好党的助手和后备军。不断巩固完善基层组织体系，联合村（社区）两委换届工作领导小组全面推动团支部换届，2021年5月底实现辖区内1835个村（社区）团组织全部换届，年底前推动116个乡镇（街道）顺利完成集中换届；加大协管力度，持续推进将党建带团建纳入对县（市、区）党委的年度考核。扩大团的组织覆盖，加强社会领域建团工作，关注新兴青年群体，联合市委网信办组建共青团互联网行业工作委员会。

加强队伍管理，打造忠诚干净担当干部队伍。注重能力提升，落实“双报到”工作要求，引导党员干部积极参与疫情防控、创建创城、重大会务、文明交通，团廊坊市委被评为争创全国文明城市工作突出贡献单位，5.18经济贸易洽谈会、长城艺术节承办工作先进单位。深化作风建设，把凝聚青年、团结青年作为评价工作成效的标尺，持续开展机关开放日和网上群众路线实践活动。各级团组织累计开展机关开放日14次，470余人次参与，走好青年群众路线。

（供稿人：团廊坊市委 程乐；编辑：团省委 焦明月）

团临漳县委：多措并举抓好全县团干部管理

团临漳县委把从严管好团干部队伍作为推进全面从严治团的重要任务，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，激励全县团干部奋勇争先、担当作为。

完善基层团干部考核机制。联合县委组织部出台《临漳县共青团干部双向考核制度实施办法》，根据基础团务工作、服务重点工作、团县委交办事项、特色亮点工作等开展情况，每月排队通报、每季度观摩调度、半年述职评议、年度考核评价，考核结果连同各团组织负责人的档案信息一并报送同级党组织和人事部门。评价排名“优秀”档次的团干部在绩效考核、评先评优等方面予以倾斜，并按程序进入全县后备干部人才库；对于连续两次倒数后三名的团干部由团县委联合同级党组织进行约谈，约谈后仍无明显进展的由团县委出具组织意见，进行转岗或调整，建立不合格团干部清退机制。

完善班子成员履职机制。联合县委组织部出台《共青团临漳县委员会领导班子履职评价办法》，探索上下联动考核，一方面以团邯郸市委对团县委整体工作的评价作为团县委班子履职评价重要参考，另一方面组织直属团组织负责人、团代表、优秀青年代表等对团县委班子履职情况进行评价打分。获评“较差”档次的班子成员由县委谈话提醒，责令限期整改，整改后如仍无明显进展，建议调整出领导班子。

完善人才选拔机制。注重将政治立场坚定、工作能力突出、业务水平精湛的优秀青年人才向乡镇党委推荐，工作开展以来共429人进入村级“两委”班子。按照“党政支持、团县委牵头、基层团组织行动”的工作要求，广泛凝聚青年骨干力量，在乡村振兴和农村基层社会治理等重点工作中展现担当作为。

完善激励约束机制。联合县委组织部出台《临漳县关于全面加强新形势下基层党建带团建工作的实施办法》，主动争取将团建、队建纳入全县各级党建工作部署和年度考核，明确占5%的分值。对于工作开展不利的乡镇（街道），由县委组织部联合团县委通过约谈、通报等方式促进整改，切实将党建带团建、队建落到实处。

（供稿人：团临漳县委 石磊；编辑：团省委 郭子良）

河北建投集团团委：推动全面从严治团

不断取得新成效

    河北建投集团团委紧跟全面从严治党步伐，通过从严把好团干部入口关、开展团干部教育培养、开展团组织考核，确保全面从严治团取得实效。

    从严把好团干部入口关。引入“赛马机制”选拔任用团干部，在集团系统公开选聘，设置资格审查、材料撰写、面试答辩等环节，并由集团纪委全程监督，做到组织机构人员配备公开透明。选聘过程邀请专家评委打分，最大限度做到公平、公正。自采用竞聘机制以来，集团团委机关共吸纳20余名优秀青年干部，为团务工作注入新的生机和活力。

从严抓实团干部培养教育。结合党史学习教育定期开展“青年学习坊”，采用互动交流、案例分析、理论解析、实地考察、基层实践等方式，让团干部在理论与实践中学思践悟，围绕“碳中和、碳达峰”、团务工作实践等领域征集文章300余篇。认真落实“三会两制一课”，扎实开展民主评议，集团系统团支部达标定级完成率达100%。注重在岗位建功中锻炼团干部，以建投雄安公司、邢和铁路公司为试点成立青年突击队，队长由团干部担任，建投雄安青年突击队仅用9个月时间，实现金湖未来城229栋单体建筑从取得项目用地到主体全面封顶；邢和铁路青年先锋队扎根深山，发挥先锋模范作用，破解“北方第一”隧道施工难题。

从严开展团组织考核。将共青团工作纳入集团从严治党党建工作考核体系，并占用一定比例分值，与系统企业领导班子年度薪酬挂钩。制定考核实施细则，每年年初调整公布具体考核项目、考核要求、考核办法等，开展季度、半年跟踪考核，形成团务工作“目标制定—实施执行—总结考核—改进提升”闭环管理，推动集团系统共青团工作实现新发展。

（供稿人：河北建投集团团委 谢小凤；编辑：团省委 吴振雄）