●团省委：“返家乡”持续提升共青团实践育人成效

●团省委：集中精力、全力以赴打好就业帮扶攻坚战

●团肃宁县委：加快打造“状元新城·青春肃宁”

●团广宗县委：着力打造青年创业就业“服务链”

●团秦皇岛市山海关区委：扎实推进县域共青团基层组织改革落地见效

●团保定市莲池区委：“四个聚焦”打造青年发展友好型城区

●唐山市曹妃甸区委：依托“云创学院”打造“青马工程”新模式

●团秦皇岛市北戴河区委：“小切口”办实事提升青年获得感

团省委：

“返家乡”持续提升共青团实践育人成效

团省委认真学习贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，健全实践教育机制，深化推进大学生“返家乡”社会实践，不断创新团员服务社会的常态化方式和载体，取得良好政治效果和社会效果。

吹响“集结号”，返乡社会实践“全面开花”。聚焦“为党育人”，吹响“青春集结号”。倾心研究谋划，河北将《习近平正定足迹》，尤其是习近平总书记在正定工作时发起的邀请大学生返乡参加社会实践、制定的“人才九条”等作为社会实践的行动指南和生动教材，结合“助力青年人才成长”任务，深入研究工作“初心”，印发《关于实施“桑梓计划”大学生专题——2022年“返家乡”社会实践活动的通知》（〔2022〕-202）。团正定县委组织开展了“喜迎二十大 正定青年说”返家乡大学生演讲比赛，在实践活动中凝聚“桑梓”情。倾情宣传引导，对2021年“返家乡”社会实践活动中表现突出的18个单位、11名工作者、16名学生和6个项目进行通报表扬，在团中央“创青春”公众号、河北日报刊发招募信息3篇，各地市联合组织部门、人社部门形成强大合力，回应乡情乡愁，引导在外高校学子感触家乡发展脉搏。其中，团保定市委依托“保定共青团”“保定就业”等微信公众号，发布岗位6826个，累计浏览量达到5万余人次。倾力整合资源，指导全省各级团组织积极与党政职能部门、乡镇街道社区等实践单位协调对接，通过岗位对接系统、微信公众号、毕业生群、校友群、团属新媒体等渠道广泛发布招募令，按照“双向选择、合理调配、就近上岗”的原则为大学生分配机关、事业单位和企业的实习岗位，“返家乡”社会实践活动在全省“全面开花”，近3万名大学生踊跃参与。其中，沧州市16个县全部覆盖，1万余名学生参与社会实践。

吹响“冲锋号”，服务乡村振兴“主战场”。聚焦“担当尽责”，服务全面推进乡村振兴“主战场”。“青智”汇聚，团石家庄市委以“让群众过上好日子——习近平正定足迹”为指引，开展“返家乡”大学生专场电商培训会，以青年人才的独特智慧和电商发展的巨大红利共同推进县域产业转型升级和经济发展，助力乡村振兴。团北戴河区委、团青龙县委组织“返家乡”大学生开展“青耘中国”直播助农活动，通过抖音平台直播间参与推广北坊黄桃；团抚宁区委“青”农助振兴，联合抚宁融媒体，在抖音、快手平台发起“我为家乡农产品代言”活动，助力农产品销售。“青骑”宣讲，团沧州市委充分发挥“青年讲师团”理论宣讲“轻骑兵”作用，选取20名优秀返乡大学生加入宣讲团，到农村、社区进行宣讲14场次。开展“文明交通引导”志愿活动11场，助力文明创城；开展“农技对接”志愿服务16场，投身乡村振兴。“青锋”添彩，团承德市委组织来自中国社科院、同济大学等近千名学子，“冲锋”在各县（市、区）党政机关、乡镇街道和农村社区，开展人居环境整治、保护母亲河、文明城市创建、社区网格化管理、乡村社会调查、疫情防控等志愿服务活动390余场次；团邯郸市委以“我为群众办实事”为落脚点，开展政治理论与法律知识宣讲、环境卫生整治、保护母亲河、社区公益课堂、关爱留守儿童、乡村社会调查等志愿服务活动430余场次，让“青春”在家乡建设中“绽放异彩”。

吹响“服务号”，与返乡学子实现“根系绑定”。聚焦“心系青年”，打造服务返乡学子“多维平台”。团邢台市委积极打造思想政治教育平台、家乡宣传推介平台、家校情感交流维系平台、返乡创业就业便捷平台、人才返乡筑梦平台，将“燕归巢”社会实践活动逐步深化成为一项综合性高校毕业生人才集聚工程。团衡水市委联合市委组织部、市人社局、市广播电视台组织开展2022“英才返乡‘职’为等你”大学生面对面招聘会，邀请十余家涉及环保、建筑、生物医药、房地产等多个领域的龙头企业为返乡大学生全方面“解读桑梓”。在实践结束后，建立“返家乡”实践人员信息库，加强对学生的跟踪培养，鼓励优秀大学生返乡就业、创业。团辛集市委联合河北农业大学在马兰乡村振兴研究院建立“乡村振兴团联社”，协调高校资源开展项目研发和创新实践活动；大力宣介辛集市作为冀中南转型升级发展示范区和“国际皮都”的区位、产业等优势，吸引返乡学子毕业集聚“桑梓”。

吹响奋斗号，厚植爱党爱国“大情怀”。聚焦“青思铸魂”，根植“桑梓情怀”和厚植爱党爱国“大情怀”。“青思”洗礼，团沧州市委开展“同心向党 薪火相传”、“诵读国学经典 弘扬传统文化”等爱国主义教育活动23场，让广大青少年通过领学红色经典、讲解历史革命故事，传承和弘扬红色经典。“青思”践行，团张家口市委组织“返家乡”大学生组成青年突击队、青年志愿服务队72支，963名青年参与核酸检测、信息登记和站岗执勤等工作，用“志愿红”筑起疫情防控的“钢铁长城”。“青思”锻造，团秦皇岛市委组织大学生开展党史学习活动、《论党的青年工作》主题宣讲活动，宣讲习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神；组织大学生赴艰苦奋斗教育基地参观学习，拍摄“青春心向党建功新时代”宣传片，进一步强化大学生的思想政治引领，锻造坚定跟党走的意志和信念。

吹响“探索号”，播种未来“新希望”。聚焦“自我革命”，探索紧跟党走在时代前列新路径。团省委探索实施乡村振兴“桑梓计划”，搭建河北在外优秀人才与家乡需求精准对接的平台，将“返家乡”社会实践作为桑梓计划计划子项目，拓展服务对象，在11个地市60余个试点单位试运行，号召在外热爱家乡且有一定能力的人才建功“桑梓”、回馈“桑梓”。团廊坊市委利用网络“云实践”动员学生充分发挥移动互联网和智能网络平台的作用，从地方经济社会发展特别是乡村振兴等领域入手开展社会调查，常态化开展“云组队”、“云调研”、“云实践”等活动，形成乡村调查报告等实践成果，同时积极推送大学生们的实习心得，展现工作实际、讲述青春故事，广受好评。团山海关区委联合团卢龙县委开展“聚青彩，向未来”大学生返家乡社会实践交流研学活动，参观中铁山桥集团红色长廊及樱韵大樱桃培训基地，实地感悟企业红色文化，探知现代化农业模式。

（供稿人：团省委 王深）

团省委：

集中精力、全力以赴打好就业帮扶攻坚战

2021年12月以来，团中央高位部署“共青团促进大学生就业行动”，河北共青团认真贯彻落实各项工作要求，以一般院校低收入家庭学生就业帮扶为重点，积极探索“一二三”工作路径，不断创新适合青年群众工作要求的工作机制，构建适应群团特点的动员机制和社会资源配置机制，凝心聚力打好大学生就业攻坚战，用实际行动为党分忧、为国尽责。

坚持上下一条线，强化促进就业工作安排部署。加强工作统筹，整合团内外资源，积极推进就业帮扶。省级层面，团省委主要负责同志作为第一责任人，牵头召开工作会议进行统一部署，明确青发、学校、统维等各部室职责，建立协同推进机制；分管同志召集各战线参加重点工作推进会，对重点环节进行统一要求。先后制定《关于扎实推进“一般院校低收入家庭学生就业帮扶计划”的工作提示》《关于推进河北省“大学生社区实践计划”的工作指引》《河北省大学生实习“扬帆计划”工作指引》等指导性文件和工作指引，开展河北青年就业起航行动青年人才招聘会等活动，明确共青团在稳就业、保就业工作大局中的职责使命和任务目标。各地市团委结合实际，积极争取有关部门支持，推动工作项目化、扁平化开展，形成密切沟通、通力合作的良好局面。各高校团委充分发挥贴近青年学生优势，在开展低收入家庭学生就业帮扶上花大力气出实招，打造“一对一”与“一对多”相结合的帮扶机制，帮助毕业生成功就业。

着眼毕业、在校两大学生群体，打造就业实习实践综合服务平台。加强毕业生就业岗位募集和推送，畅通企业求职渠道。针对2022届毕业生求职需求，整合省青联、青促会岗位资源，加强与智联招聘、易展翅等平台合作，全省各级团组织持续面向社会各界募集岗位，分层次整合推送岗位资源。截至目前先后举办“千校万岗·就业有未来”线上双选会、直播带岗等活动13场，各市级团委、雄安新区团工委协同承办，累计募集优质就业岗位3万余个，参与学生超20万人次。团衡水市委联合多家单位组织开展2022“英才返乡“职”为等你”大学生面对面招聘会，邀请10余家龙头企业为返乡大学生提供就业岗位上百个。积极推动在校生广泛参与实习实践，提升就业竞争力。一是在推进大学生参加政企实习方面，以大学生实习“扬帆计划”为统领，制定相关工作指引，积极对接省国资委募集国企实习岗位，着力构建内外联动、上下协同的工作格局。各市县团委将“扬帆计划”与“返家乡”有机结合，征集政企实习岗位2.4万余个，推荐2.2万名学生上岗实习，吸引4000名大学生参与职场体验活动。团石家庄市委深化供需对接、推进校企合作，对标石家庄五大产业千亿级产业集群，建设大学生就业实习基地，在毕业季开展集中岗位发布、对接等活动，规模化组织大学生实践锻炼；团保定市委、团张家口市委主动争取市委组织部、市人社局等单位支持，联合出台政策性文件，对岗位征集、人员选拔和实习内容等做出详细安排；团承德市委联合金融企业面向全国在校大学生开展暑期金融系统实习实践活动。二是在动员青年学生投身实践方面，以“三下乡”“返家乡”“调研河北”等老牌实践项目为载体，创新结合“大学生社区实践计划”“第二课堂成绩单”，制定全省高校校地共建建议名单，推动青年学生在校期间积极参与各类社会实践。2022年全省各级团组织累计召集大学生近30余万人次投身实践锻炼。强化创业就业协同，培养大学生创新创业意识。为激发高校毕业生创新创业热情，强化创业扶持，组织开展“挑战杯”2022年河北省大学生创业计划竞赛，共收到省内96所高校报送的2217件项目，1300余项作品获省级奖项，参赛作品数量和质量较往年均有所提升。团邯郸市委建立大学生就业创业政策发布平台，开设“邯·青课堂”系列直播访谈活动。邀请优秀青年创业典型、专家学者等进行分享交流，累积观看人次8.6万，收获点赞17.7万个。

落实广、实、细三项重点要求，不折不扣开展结对帮扶。“广”字当先，着力扩大结对帮扶工作覆盖面。今年全省共有4384名2022届一般院校低收入家庭毕业生参与结对帮扶，截至8月底，2947名学生成功就业，超额完成团中央帮扶指标。一是学校覆盖面广，90所高校在“团团微就业”小程序录入帮扶信息并开展团干部结对帮扶工作，参与率达73.77%。二是团干部广泛参与，1431名省市校院系团干部与学生“一对一”结对，各级团的领导机关和学校专兼挂团干齐上阵，共同为学生推荐就业岗位，进行就业指导。三是基层团支部广泛参与，各高校团支部在帮扶工程中成立调研小组，通过摸查、调研、谈话等方式，建立精准帮扶台账。在今年结对的学生中，1630名同学由团支部推荐，占比37%，各团支部积极履行帮扶责任，帮助其中1181名同学就业，高标准高质量完成任务。“实”字当头，大力挤干结对帮扶工作水分。制定《关于进一步落实落细一般院校低收入家庭学生结对帮扶工作的通知》，自8月起启动就业帮扶真实性核查，通过电话访谈对已成功就业的帮扶学生进行回访。高校团委对结对学生帮扶情况进行全面自查，市级团委对属地内不少于30%的结对学生进行同步抽查，团省委对省内全部已就业学生进行复核，三轮核查人数超过4000人次，核查结对真实率为99.44%，成功帮扶就业真实率为98.32%。将结对帮扶工作纳入年度考核重点事项清单，督促各单位持续开展好毕业生帮扶。“细”字为上，全力做好冬奥志愿者毕业生就业帮扶。将河北高校冬奥志愿者毕业生纳为重点帮扶对象，进一步细化帮扶举措。一是密切跟踪，组建冬奥志愿者毕业生来源高校就业帮扶工作群，直接联系校团委书记和帮扶责任人；建立冬奥志愿者毕业生帮扶台账，每周调度就业进展、求职意愿和存在的困难并点对点提供帮助；积极争取政策支持，将河北省大学生志愿服务乡村振兴计划作为冬奥志愿者灵活就业兜底保障。二是各个击破，对于迟迟未确定就业意向的冬奥志愿者毕业生，尤其是政策保障类学生，团省委积极联系就业意向地团委、省残联等单位，协请提供就业岗位；联系专业人员对有考公考编意愿的毕业生进行单独面试辅导，想方设法帮助学生顺利就业。各高校团委积极与学校就业部门、校友企业、学生家长联络沟通，按照“一生一策”原则精准制定帮扶方案。截至目前我省86名冬奥志愿者毕业生均已明确就业方向或顺利实现就业。

（供稿人：团省委 丁玉立）

团肃宁县委：加快打造“状元新城·青春肃宁”

团肃宁县委聚焦青年“急难愁盼”问题，不断优化青年成长环境，服务青年发展需求，纵深推动青年发展型城市建设，为肃宁县经济社会可持续发展凝聚青年力量。

坚持高点定位，夯实青年发展工作基础。积极争取党政支持，县委县政府出台《肃宁县创建“状元新城·青春肃宁”实施方案》，明确9项内容23项任务举措；今年以来县委常委会专题研究试点工作3次，县委主要负责同志专题批示两次，确保有序推进；连续两年将青年工作写入党代会报告和政府工作报告等重要文件，明确“多措并举推动全国青年发展型县域试点建设”工作目标。不断巩固联席会议机制，按时规范召开第四次联席会议，制发《2022年度重点工作》和《量化考核评价办法》，设置22项评分指标，由县委督察室审核评分；加强沟通联络，将48个成员单位扩充至51个。

聚焦需求导向，系统谋划政策项目供给。营造亲青氛围，在主城区打造青年主题公园和青年运动广场并免费开放；设立青年文化周、青年月专属青年节庆；创新拍摄《青春·肃宁》栏目，制作“建设青年友好型城市”文创产品5000余份，设置青年发展规划展示板、宣传栏等20余处。强化政策倡导，县委常委会审议通过《肃宁县“十四五”时期青年发展规划》，为全县青年工作奠定政策基础；推动成员单位围绕青年健康、教育、就业创业等领域出台配套文件23项，并以青年发展型城市为统一主题加强宣传解读。聚焦项目引领，实施“凤还状元城”项目，定期举办“春风行动”、高校毕业生专场招聘等系列活动；实施青年子女假期公益托管文明实践项目，解决青年子女假期看护难问题；新建改建足球场、篮球场2处；在大型购物商圈举办夜市嘉年华，培育发展“夜”经济，为青年提供夜游、夜购场所的同时吸纳青年就业创业。

突显县域特色，擦亮肃宁青年发展品牌。聚焦县域特色搭建青年电商发展平台，着力塑造肃宁“青春电商”品牌。加强顶层设计，率先在全省成立正科级数字经济发展服务中心，统筹全县电商发展；印发《关于实施“电商兴县”战略的方案》，明确发展目标，细化任务清单、责任清单。加强阵地建设，打造占地面积8200平米的创新赋能中心，整合平台、政策、人才等十个层面资源，特邀中国时尚文化人才培养计划工作组，为青年电商从业者提供陪跑陪练配套人才培训、新媒体场景、短视频直播等全方位支持服务。加强队伍培养，与多家国内高校签订“县校战略协议”，畅通电商人才培养输送双向渠道；实施电商直播人才赋能培训计划，累计开展培训10期、覆盖1700余人次，举办直播PK赛24场，成交5400单40万元；举办肃宁电商人才直播大赛，选树优秀青年电商人才，进一步营造全县青年电商创新创业氛围。

（供稿人：团肃宁县委 柳志远；编辑：团省委 曾庆泉）

团广宗县委：着力打造青年创业就业“服务链”

团广宗县委充分发挥中长期青年发展规划联席会议制度优势，聚焦青年就业创业重点领域，整合协调人社、教育等部门，通过强化服务模式、做优平台建设、精准专业对接，不断完善青年创业就业服务体系。

推行“政策找企”服务模式。结合全县“大帮扶”百日专项行动，联合县人社局梳理全县惠企政策，组织各级团组织入企送策，认真宣传省政府《扎实稳定全省经济运行的一揽子措施及配套政策》和市县有关配套文件，不定期深入企业了解生产经营、市场销售、原材料供应、劳务用工等情况，打通政策入企“最后一公里”。

强化“岗位精准”平台建设。完善疫情防控期间就业服务，在县人社局创新打造的全省首家“零工驿站”微信小程序和线下“零工市场”中，争取为青年开通绿色通道，优先为青年匹配优质工作。截至目前，“零工驿站”微信小程序累计访问达3万余人次，为2000余名青年提供了有效服务对接，人民日报宣传报道。深度挖掘适合高校毕业生岗位资源，联合县人社局举办线上线下招聘会26场，为500多家企业发布就业岗位7521个，达成就业意向2920人，引进大专以上人才1500多人。注重职业技术人次培养，充分利用县职业教育中心平台，根据本地企业需求和市场需求，推动开设数控、机电、电子商务、建筑、工业机器人等特色学科，使青年学生在家门口掌握一门就业技能。

搭建“服务到家”对接桥梁。联合县人社局开展离校未就业高校毕业生实名制就业服务，动态掌握高校毕业生就业状况和就业创业愿望、参训意愿等信息，因人施策进行跟踪回访。利用现有2家创业孵化基地，通过免费提供场地、减免水电费等优惠政策，吸纳青年创业，已入驻企业70余家；新建孵化基地高校毕业生创业专区，容纳50家创业实体，提供低成本、便利化、全要素的商事登记、人力资源、知识产权、法律顾问等配套服务，营造人人“想创业、乐创业、敢创业”的浓厚氛围。加强与天津培涛人力资源有限公司合作，邀请企业负责人担任本地青年志愿者协会负责人，为企业需求和青年就业搭建市场“红娘”，为本地企业输入青年就业100余人，有效解决用工需求。

（供稿人：团广宗县委 范庆瑞；编辑：团省委 何晓钰）

团秦皇岛市山海关区委：

扎实推进县域共青团基层组织改革落地见效

团秦皇岛市山海关区委抢抓改革有利契机，聚焦重点任务，主动担当作为，围绕“六化”目标，着力打造区域内组织共建、资源共享、阵地公用、工作联动的共青团工作新格局，全力推动全区共青团改革工作走深走实。

聚焦工作项目化。项目化运作，通过走访调研摸底，先后开发“以纸换树”公益活动、“乐跑山海关”等品牌项目。精细化管理，通过政府购买服务的形式，对团属项目制定项目年度计划书并进行季度考评，考评结果应用于下一年度的政府购买服务中。品牌化建设，对团属项目实行分类定级，组织推广有亮点、有经验、可持续的项目。“桑梓计划”返家乡社会实践活动、“我们的节日”系列活动多次被中国共青团杂志微信公众号、河北新闻网等媒体宣传报道。

聚焦生存社会化。聚合资金“强保障”，用好区级财政预算批复资金，积极与工会、检察院等部门对接资金、承接部门政策落地，形成工作新合力；创建山海关区雄关青卫疫情防控青年志愿者储备队，引入中铁山桥、正大食品、华恒生物等社会资源，引导参与疫情防控、社会服务。打通渠道“促发展”，主动向社会筹资源、从青年中找帮手。改革以来，依托青藤社会工作服务中心、青年志愿者协会等社会组织筹措各类物资和资金约7万元，常态化组织开展助学助残、法治教育、禁毒反诈、人居环境整治等志愿服务300余场次。深化合作“增活力”，积极争取团办活动资源社会化筹措，在“乐跑山海关”公益活动中，筹得1万元为关城青年运动健康、婚恋交友做贡献；与新华书店共建区级“青年中心”，由新华书店免费提供价值3万元的图书。

聚焦运行扁平化。构建多网多级的工作调度体系，设立直属团组织、镇村、学校等微信塔群54个，梳理应急突击、志愿服务、工作交流、学习培训、婚恋交友等活动清单，由团区委和基层团组织双向选择、组队领办。构建精准评价的考核管理体系，拟定年度工作清单，通过党政评、团干述、青年议，打造“认领－述职－考核－评优”的工作管理闭环。全区团干部年度考评结果向同级党组织通报并与荣誉激励、政治激励、职务激励等挂勾。改革以来，1名乡镇团委书记转为事业编制，2名履职优秀的团组织书记被推荐到区委80、90年轻干部计划。

聚焦干部来源多元化。建强基本盘，在青年集中的区级机关、社会领域派出团工委，由分管共青团工作的副科级干部担任团工委书记，以竞争上岗的形式择优选择区直机关青年干部进入团工委委员队列，改革后区级机关、社会领域团干部增加了22名；成立以团区委为主管单位的青藤社会工作服务中心，增加专业社会工作者12名。用好动态盘，制定《山海关区团干部选育管用“蒲公英计划”实施意见（试行）》，通过开展选派优秀返乡大学生到基层团组织挂职锻炼、大学生“实习计划”、吸纳区域团建共建单位青年骨干等多种形式，增加了87名兼职团干部。

聚焦组织方式多样化。“青年中心+青年友好街区”，新建山海关区“青年中心”总店，构筑“1+7+N”的“青年中心”阵地体系；在山海关古城打造青年友好街区，举办丰富多彩的青年活动，让青年更有获得感。“青年社团+网上社群”，与山海关武术协会、山海关社会与心理工作者协会等建立联络，成立山海关青年志愿者协会、山海关听澜汉服社、山海关跑团等团属社会组织，使青年社团逐步形成对团组织的有效补充和互动。线上广泛建立团区委工作塔群、青年志愿者群等网上社群，逐步建立起分众动员机制，提高组织动员穿透力和有效性。

聚焦引领动员网络化。建“强”队伍，山海关区三镇四街全面建成区域青年工作共建委员会，共吸纳53家成员单位加入到各镇街区域青年工作共建委员会中。用“活”方式，第一关镇与成员单位山海关花漫艺术学校举办“欢度十一，我为祖国敬杯茶”活动，西关街道与成员单位中国建设银行山海关支行在国家网络安全宣传周开展街头宣传活动，各镇街区域青年工作共建委员会的“服务网”逐渐构成。

（供稿人：团秦皇岛市山海关区委 陈雅祺；编辑：团省委 吴振雄）

团保定市莲池区委：

“四个聚焦”打造青年发展友好型城区

团保定市莲池区委注重多措并举，打造青年乐居环境、营建青年立业环境、构筑青年活力环境、推崇青年有为环境，推动青年发展友好型城区试点工作高效高质开展，努力让莲池成为广大青年读书研学、就业定居、创新创造的首选地、必选地。

聚焦新定位，强顶层设计。将青春友好列入“十四五”规划、写入区委全会部署，以区委、区政府名义印发《保定市莲池区创建“青年发展友好型”城区试点工作方案》，建立区委、区政府主要领导任组长的青年发展友好型城区试点工作领导小组，完善青年工作联席会议制度，健全39个区直部门合力推进的常态化创建机制。对照省联席办“夺旗争星”量化考核评价项目，制定印发《莲池区青年发展友好型城区建设2022年度“夺旗争星”量化评价办法（试行）》，每年度对联席会议成员单位工作开展情况进行综合考核评价。聘请河北大学专家启动编制莲池区青年发展专项规划。

聚焦新需求，促服务提质。推动区委深度落实“人才双十条”“十二条”优惠政策以及区人才引进的若干扶持政策，打出硬核“组合拳”，促进高校毕业生等青年就业创业。截止目前，企业签约高校毕业生1.48万人、申报燕赵英才卡B卡135人，招聘公务员、事业编、社区工作者、公益岗等高校毕业生682人，征集2000余个优质就业见习岗位，聘任32名保定籍在校大学生兼任乡镇、街道团（工）委副书记；精心组织3场线上“直播带岗”活动，邀请河北大学、河北农大等高校就业专家与小米、京东、长城等企业HR做客直播间，为广大高校毕业生提供就业规划指导，点击率达5万余人次，在线互动3800余条，今年以来累计举办招聘会30场，参会企业1516家、提供岗位2.97万个、达成就业意向4260人。打造高标准青年驿站1家，为来莲求职应聘青年提供短期优惠入住条件。打造莲池青年会客厅2家，围绕政策宣传、就业创业、职场提升、交友联谊、文化娱乐等为广大青年提供交流成长平台。深入开展大学生暑期实习实践活动，暑期组织200余名返乡大学习到34个机关事业单位开展社会实践。

聚焦新形象，抓宣传引领。发布莲池青年LOGO，举办“精彩莲池，为‘青’留白”活动，面向社会征集莲池区青春友好口号，在东湖商业综合体点亮莲池区“青年发展友好型城区”标语，在主街道、商业楼宇、大型社区显著位置设置海报。结合儿童友好示范街区建设，植入青春友好口号、标语，通过“莲池共青团”微信号、微博、抖音、快手、B站等媒介多维度立体化宣传，大力营造青春友好氛围。

聚焦新颜值，创宜居环境。结合口袋公园建设，成功争取在灵雨寺街打造主题鲜明的“青年广场”。依托园区“5G”数字街区建设打造“青年街区”。找准“小切口”，在新建口袋公园等公共区域开辟篮球场，为青年人提供娱乐健身场地。设置“青年文化周”“青年文化节”，举办“青年文艺汇演”“青年沙龙”，整合社会资源，动员企业冠名举办青年体育赛事，激发青年活力。

  （供稿人：团保定市莲池区委 王冀津）

团唐山市曹妃甸区委：依托“云创学院”

打造“青马工程”新模式

团唐山市曹妃甸区委始终聚焦为党育人，坚持“培训+互联网”理念，深化推进“青马工程”，依托区“云创学院”线上培训平台，打造青年政治理论学习重要辅助工具，更好为党培养坚定可靠、堪当重任的青年政治骨干。

精心谋划培训方案。联合区委组织部、区委党校印发《关于在“曹妃甸云创学院”进行2022年度青年马克思主义者培养工程线上培训工作的实施方案》，制定4期重点内容培训计划，在强化学员政治素养的同时，加入招商引资、创新创业、农业农村、自贸政策、临港经济、智慧港口等方面课程的设置。

合理设置功能模块。针对青年群体特点和需求，重点设置5大功能模块。一是信息库，组织青马学员填写线上调查问卷，适时更新并储备培训需求；根据中央会议精神、重要决策部署，中长期青年发展规划以及区域发展亟需领域等，及时更新、储备培训课程。二是管理库，对培训课程分班次、分类别、公开范围进行整理、保存和设置，及时记录学员个人信息以及参训情况。三是互动库，设置留言板功能，方便学员实时或课后向教师提问；组织线上调研，征集学员对课程意见建议。四是分析库，包括后台分析：以图表显示参训人数、课程评价、测试分数；个体分析：可查看当前课程学习进度、学习总时长、学习成果。五是掌上库，平台基于微信H5打造，可设置手机桌面快捷方式或微信浮窗显示，随时随地随心学习。

严格选拔参训学员。联合区委组织部印发《关于招募唐山市曹妃甸区青年马克思主义者培养工程学员的通知》，在政治素质过硬、思想积极上进、遵守党纪国法等基础条件下，要求企业类学员在技术创新、经营管理等方面，农村类学员在乡村振兴、乡风引领等方面，社会组织类学员在志愿公益、社会治理等方面有突出表现，共选拔重点学员42人，逐人建立档案，进行日常跟踪管理。此外，在青年企业家、团干部等群体中选拔专题网班学员，210人纳入“云创学院”管理。

（供稿人：团唐山市曹妃甸区委 董骏；编辑：团省委 陈斌）

团秦皇岛市北戴河区委：

“小切口”办实事提升青年获得感

团秦皇岛市北戴河区创新方法、精准发力，推动青年发展友好型城区向纵深发展，团结带领广大青年扎根北戴河、热爱北戴河、奉献北戴河，为北戴河区建设国际一流旅游城市先行示范区贡献青春力量。

关心青年“心头事”，健全就业帮扶机制。出台《北戴河区就业创业（2022-2024年）三年行动计划实施方案》，推出“就业帮扶 真情相助”青年就业促进项目、“职场第一站”毕业生就业见习项目等，为来北戴河就业青年提供多角度、多层次支持。紧密结合北戴河区培疗机构改革和产业转型升级，邀请康养领域专家学者和康养行业人力资源专家提供岗位技能培训和职业规划咨询，服务500余人次。

关注青年“健康值”，助力青年健康成长。注重青年心理健康教育和身体素质提升，推出“强体魄 长本领”青少年体育事业发展、“我爱我”心理健康咨询项目，给予青年更多的情感关怀。实施“孕产关爱”计划，为适龄婚育青年免费提供健康检查，有针对性地指导落实预防措施。今年以来，为符合条件的65对夫妻进行免费孕前优生检查，为167名孕妇开展无创产前基因筛查，为171名孕妇开展耳聋基因筛查。

丰富青年“社交圈”，加大新型场景供给。不断探索建立适应时代的青年社交场景体系，建成全市首个具有综合功能的“青年会客厅”，开展打卡“把领袖的嘱托带回家”书签墙、青年婚恋交友等活动，成为青年人学习、交友、娱乐的新地标。

提高青年“归属感”，引导参与社会治理。注册成立“北戴河区青年志愿者协会”，组织青年志愿者协助交警为电动车上牌，在旅游旺季开展“烟头革命”、文明交通、文明劝导、疫情防控等各类志愿服务活动，为青年参与社会治理、城市建设搭建平台。

提升青年“成长力”，强化教育资源供给。开展青年女性关爱活动，打造“爱心妈妈”小屋，教育引导青年新手妈妈用正确方法养育子女。依托区内歌华营地、半格路营地、暴风湖营地等资源优势，推出“在营地中成长”体验式教育项目，开展青少年户外体育、劳动教育、农耕文化教育、艺术教育等体验式教育活动，促进青少年全面发展。

解决青年“带娃难”，优化城市公共服务。注重青年多元化需求，在社区成立公益托管班，为面临“生活+工作+育儿”交叉困境的职场青年解除后顾之忧，把党的温暖充分传递给青年。

（供稿人：团秦皇岛市北戴河区委 闫思齐；编辑：团省委 焦明月）