编者按:2022年五四期间,团省委、省发改委、省住建厅等22家省直部门联合出台《关于开展河北省青年发展友好型城市建设的意见》,全省域启动建设青年发展友好型城市的探索和实践。2022年6月,部际联席办确定我省石家庄市鹿泉区等5个县(市、区)为全国青年发展型县域试点。同月,河北在覆盖全省各地市的19个县(市、区)率先开展省级试点建设。试点建设一年多来,各试点地区成员单位履职尽责,协同发力,推动青年工作联席会议机制作用有效发挥。本期主要介绍国家试点肃宁县及省级试点丰宁县、玉田县、清河县、承德市双桥区、深州市等地情况。
●肃宁县教育局:提高县域教育保障力度 助力青少年成长成才
●丰宁县委组织部:积蓄青年人才力量 建设青春友好之城
●玉田县卫健局:完善城市健康保障体系 打造青年宜居健康城
●清河经济开发区:实施“三大工程” 助力青年发展友好型城市建设
●承德市双桥区人社局:稳就业促创业 护航青年发展之路
●深州市职教中心:着力培养青年技能人才
肃宁县教育局:提高县域教育保障力度 助力青少年成长成才
肃宁县教育局作为青年工作联席会议成员单位,坚持“立德树人”根本任务,切实肩负起青年发展型县域建设职责,助力青少年成长成才。
聚焦制度建设,推动青年教师成长发展。配强青年师资力量。制定《关于支持青年教师成长与发展的工作方案》,健全青年教师培养、发展、考核发展机制,推动青年教师队伍高质量发展。提升青年教师素质。通过开展“聚力赋能”训练营活动、实施“教育质量提升项目”,搭建培训网络等方式,组织青年教师179人赴珠海、沧州、山东等地跟岗研修,402人参加专题培训。邀请数字平台专家为506名青年教师进行“数字化助力肃宁教育高质量发展”培训,全面提升青年教师整体素质。完善青年教师考评。组织教研员分别到河北希望小学等乡镇学校参加连片教研听评课指导活动,160多名青年教师授课,共听评课30多节。开展青年教师读书交流会、教育学术交流会、新教师培训会、教育教学课题研究大会、青年班主任大赛,参与人次共650人。
聚焦教育均衡,强化青年子女入学保障。优化政策措施。通过《致广大外来经商务工人员的一封信》进行政策解读,调整优化《肃宁县2023年义务教育招生方案》,印发《关于建设青年发展型城市 加强青年子女教育照护服务的若干措施》,消除青年家庭子女入学后顾之忧。优化办学条件。实施幼儿园、小学扩容工程,总投资约8300万元,新增用地35亩的河北希望小学、第五幼儿园、韩村完小、第七实验小学工程项目都在有序推进。大力发展民办普惠园,目前全县有16所普惠性民办园,提供普惠学位3244个,进一步满足青年子女入学需求。优化教育质量。实行科学育儿指导服务进社区、进家庭工作模式,定期提供育儿指导服务活动,联合社区、家庭教育志愿服务队定期开展家庭教育活动,不断扩大科学育儿指导服务覆盖面。
聚焦育人质量,推动青年教育创新发展。坚持立德树人。利用红色小镇、第七生产队、牡丹园等资源优势举办形式多样的主题实践活动,被中央级媒体报道58篇、省级媒体报道32篇。坚持五育并举。组织开展青年学生篮球赛、田径运动会等各类体育赛事,积极开展大课间操、阳光体育运动,创建河北省田径运动传统学校4所,足球特色学校6所。打造“国乐进校园”亮点工程。多次举办劳动技能大赛,组织开展各种劳动研学活动60余次,被省教育厅认定为省级中小学劳动教育实验区。坚持协同育人。制定《心理健康辅导站2023年度宣教工作计划》,积极开展心理健康教师培训,组织心理咨询师、家庭教育指导师线上线下开展心理个案辅导,接待个体家庭咨询80余次,网络咨询70余次,主题讲座50余次。邀请公检法司法律工作人员担任学校法治副校长并进行普法宣讲。
(供稿人:肃宁县教育局 刘志华 编辑:团省委 张义日)
丰宁县委组织部:积蓄青年人才力量 建设青春友好之城
丰宁县委组织部持之以恒做好引、育、管、用四字文章,突出抓好青年人才,助力青年发展友好型城市建设。
创新载体,以优质平台吸引青年人才。以开发区为核心,创设“四园”平台“筑巢引凤”。怀丰产业园借助非首都功能疏解,引入知名企业17家,引进北京高层次青年人才276人。科技孵化园建成6000平米产、学、研一体化省级众创空间,在孵青年创新团队40多个,18个孵化成型。大学生创业园总面积达到2700平米,与科技孵化园相邻,形成左孵化、右创业配套格局,先后引进大学生经营团队23家、青年人才121人。现代农业园依托九龙松、黄旗杂粮两个省级园区,引进农业科技青年人才102人,创成国家级农业高新技术企业、科技小巨人企业8家。
提质增量,以过硬举措开发青年人才。大力培养职业农民,创新“培训、考证、就业”一体化模式,1.1万名青年成为持证上岗职业人才,丰宁月嫂、丰宁护工地标品牌享誉京津。大力培养乡土人才,以党校、农广校、农技推广中心为主阵地,每年开展专项培训100多期,参训学员5000多人,一大批乡村青年成为“土专家”、“田秀才”。大力储育党政人才,建立年轻干部库,储备人才740名,去年以来提拔重用年轻干部62名,占比达到40%。大力引回在外人才,创新乡贤支部促振兴活动,吸引众多青年人才回归创业、反哺家乡,建设了一批大基地、好项目。
优化环境,以优厚政策激励青年人才。出台《关于加强新时期人才引进推动高质量发展的实施意见》,完善《领导干部抓人才工作责任制度》等5项机制。突出联系服务,定期组织开展选调生、青年干部、返乡大学生座谈会,联络感情、倾听诉求、畅叙发展。突出政治荣誉,优先推荐青年担任党代表、人大代表、政协委员,大力支持青年人才申报各类奖项。突出创业支撑,出台系列政策,严格执行招商引资“九项工作制度”,深入推行“办事一次成”改革,为青年创业鼎力护航。突出生活服务,完善燕赵英才卡制度,在落户、医疗、住房等方面提供便利条件,五年来累计提供人才公寓52套,发放津贴、住房补贴107万元。
(供稿人:丰宁县委组织部 李楠 编辑:团省委 张义日)
玉田县卫健局:完善城市健康保障体系 打造青年宜居健康城
玉田县卫生健康局认真履行青年工作联席会议成员单位职责,为青年群体倾斜配置优质卫生健康资源,为更高水平健康惠青建设提供保障,不断推动青年发展友好型城市建设工作。
提高公共卫生服务质量,打造青年宜居健康之城。有序推进县医院整体迁建、无终街道社区卫生服务中心、玉田高铁新城医院等卫生健康重点项目建设,对20家乡镇卫生院现有191张床位进行升级改造,增加床位数831张,实现人员、设备、床位三个倍增,切实提升了基层医疗机构服务能力。开展“四进四送四提升”健康促进行动,将易于掌握、便于接受的卫生健康知识普及到青年身边。依托全县各急救站点和经过规范化培训的医务人员、志愿者,开展“120教您学急救”活动,每月组织开展一次心肺复苏、海姆立克、中暑、溺水等急救知识讲座与演示培训,累计500余名青年参与培训。在商场、医疗机构等公共场所设立13个母婴室,配置面积184平方米。按照“应筛尽筛”的原则,扎实开展孕妇产前基因免费筛查工程,全县本年度完成无创产前基因筛查1455人、耳聋基因筛查1434人。为全县适龄女性14222人、1201对新婚夫妇和育龄夫妻进行免费“两癌”筛查暨孕前优生检查。
做好“一老一小”服务保障,缓解青年后顾之忧。打造省、市级婴幼儿照护服务中心试点各一所,建设婴幼儿照护服务机构31家,可提供最大托位数达2470个。开展0-6岁儿童孤独症筛查干预服务项目,覆盖全县适龄儿童4200余人。推动14周岁女童免费接种HPV疫苗工程,已完成第一剂次接种2581人,疫苗及接种费用全部由政府负担。建立健全学校、家庭、心理医院三级心理健康教育工作网络,组织开展青少年常见精神障碍防治和心理健康筛查,覆盖1.5万余名学生。推进青少年儿童脊柱侧弯防控工程,完成全县146所学校、9万余人次筛查任务。依托玉田县第一家自主改革试点石臼窝中心卫生院公办民营养老服务区,探索“医养融合、两院一体”服务模式,为群众提供“家门口”医疗、养老、保健等一体化服务。组建家医签约团队和基本公卫服务团队140支,医护人员1087名,为居家老年人提供上门医疗服务。
(供稿人:玉田县卫生健康局 李金星 编辑:团省委 张义日)
清河经济开发区:实施“三大工程” 助力青年
发展友好型城市建设
清河经济开发区坚持党管青年原则,认真履行青年工作联席会议成员单位职责,大力倡导青年优先发展理念,以“三大工程”为牵引助力青年发展友好型城市建设。
实施青年人才服务工程,打造创新创业之城。强化政策引领。出台《关于人才引进、人才服务政策实施方案》《关于引才留才的七条规定》等政策,在人才引进、人才培育、平台打造等方面给予政策和资金支持。开辟青年人才“绿色通道”,提供领办代办、优先办理、政策咨询、职称评定等系列服务。搭建创业平台。依托开发区双创基地、大数据产业基地、中小微服务中心等平台,为青年创业提供孵化场地,并为青年创新创业提供精准服务,先后帮助企业引育青年人才175人。提升能力水平。运用“格局屏天下”平台,举办5期企业经营管理青年人才培训班,培养一批立足本土、富有开拓精神的企业经营管理人才;举办3期青年干部成长训练营,激发锐意进取、干事创业激情与活力。建设青年驿站。高标准建设可“拎包入住”的青年人才驿站,免费提供1-7天短住和长期入住服务,并定期提供政策信息发布、岗位推介、培训交流、优质企业参观、交友联谊等配套服务。
实施青年学子见习工程,打造实习实训之城。共建大学生实习基地。促成石家庄学院和南冠公司、河北工业职业技术学院和中航上大公司、河北工程大学材料科学与工程学院和中航上大公司、河北工程大学信息与电气工程学院和易正商务咨询公司共建4个大学生实践基地,精准点对点引进人才。构建大学生实训基地。依托中科院大学科技、教育、人才等方面优势,以清河企业为主体共建国科大创新创业学院实训基地,以“课堂教学→实验实践实训→创新活动比赛→创新创业孵化”的双创进阶教育模式,构建“一站式”大学生创新创业孵化服务体系,培养具备创新精神和创业能力的优秀人才。目前,通过实习实训基地精准培育专业青年人才84名。
实施青年文娱提升工程,打造乐活宜游之城。搭建休闲娱乐新场所。建设青阳书房,为青年提供免费阅读自习空间,并在书房举办读书会、创意设计作品展、青年草坪音乐节等活动,成为青年阅读基地、青年活动高标准承接地。打造潮流时尚新地标。新建水幕电影、青阳小憩、帐篷营地、清河之眼摩天轮等网红打卡新地标,增添靓丽文旅新名片,成为备受青年欢迎的游览项目。助推经济发展新业态。大力推动“青年经济”和“夜经济”融合发展,依托新世纪广场、青阳公园,建设新世纪广场“后备箱”集市、青阳梦工厂等特色夜经济商圈,激励带动青年创业,免费入驻60余人,形成别样的消费体验场景。
(供稿人:清河经济开发区 孙立帅 编辑:团省委 张义日)
承德市双桥区人社局:稳就业促创业 护航青年发展之路
承德市双桥区人力资源和社会保障局充分发挥青年工作联席会议成员单位职能作用,积极践行青年优先发展理念,营造浓厚青年就业创业氛围,助推青年事业蓬勃发展。
加大青年创业资金支持力度。积极出台资金支持政策,特别针对初次创业青年提供多项资金补贴。对于在毕业5年内获得工商执照的高校毕业生,只要登记就业并正常经营6个月以上、缴纳社会保险费的,均可享受长达3年的社会保险补贴,同时可按照每个创业项目5000元标准获得一次性创业补贴。试点以来,我区为符合条件的6名青年创业者发放创业补贴,以点带面有效带动青年创业热情。
多渠道增加青年就业见习岗位。在区内建设多个就业见习基地,积极实施青年见习计划,将16-24岁的社会青年纳入就业见习范围。试点以来,与区内企事业单位合作,开发并招录126名就业见习岗位人员。同时,不断推进高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,广泛拓展高校毕业生的就业岗位,联合80余家企业进校园开展招聘活动,举办专场招聘会,有效增加青年就业机会。坚持高技能人才培育,57名失业青年通过职业技能培训上岗就业。
强化青年创业人才储备和企业孵化。发挥“产业+项目+人才”机制作用,打造“e谷三园一中心”产业人才聚集高地,引进青年主播、大数据人才等177人。在双桥视频文创园建设青年创业孵化基地,现有52家青年企业免费入驻。将数字双桥和“专精特新”双桥场景建设相结合,不断拓展区域定点培训机构的培训范围和深度,细化培训内容,不断适应青年求职创业需求。
(供稿人:承德市双桥区人力资源和社会保障局 何浩波 编辑:团省委 张义日)
深州市职教中心:着力培养青年技能人才
深州市职教中心校积极发挥青年工作联席会议成员单位职能作用,大力培育青年技能人才,助力区域经济社会发展。
打造“双元”育人样板,探索人才培养新模式。与深州市重点骨干企业开展校企合作,推动学校、企业实施“双主体人才培养”,实现“招生即招工、入学即入企、车间即教室、师傅即老师、毕业即就业”。主动争取企业参与共建基地,从坐厂招工到与学校一起招生,从入厂学徒到毕业即上岗,有效解决了校热企冷问题。以学校和企业作为人才培养的“双主体”,校企双方探索“人才共育、过程共管、课程共研、师资共享、基地共建”育人新模式。实施“目标化驱动、模块化教学、项目化实践、企业化管理”的“四化”教学新模式,以生产岗位确定学习目标,将实践模块分解为实习项目逐项教学。
聚焦青年学生成才,促进“德”“技”全面发展。建设“大思政课”,提升铸魂育人实效。通过开展微远足、志愿服务等品牌德育活动,以爱党爱国、传统文化等主题的系列教育活动,以及礼仪、书法、轮滑、无人机等20余个课外文化活动,多措并举加强学生思想道德建设。强化技能实践,培养应招即用型人才。投资2700万元建设鲁班工坊,为每个教室配备纳米智慧黑板,提升教学效果。面向青年群体开展“订单培养”“岗位技能提高培训”“企业新型学徒制培训”等职业培训和技能鉴定服务,年培训6000余人次。举办校级技能比赛,鼓励参加省市比赛,以赛促练、以赛促学。近两年,先后有85人次学生在河北省职业院校学生技能大赛中获奖。
聚焦青年教师培养,加强师资队伍建设提升。强化青年教师理论学习,为青年教师配备学习书籍400余册,开展专题党课教育10余次,线上学习、集中研讨30余次,组织青年教师赴深州烈士纪念馆、博物馆开展红色教育,进一步坚定青年教师的从教初心和职责使命。大力实施“青蓝工程”,通过安排新老教师建立师徒关系,带动青年教师全面成长。通过邀请专家讲座,选派青年教师参加国家、省级培训,到瑞丰科技、苏州工业园、北京鲲鹏堂等“双师型”教师培养基地进行实践等方式,年培训教师1900余人次。优化青年教师工作生活环境,成立了张良创新工作室、智能制造研究室等工作室,建立“爱心妈妈小屋”、职工之家、高标准教师公寓,不断增强青年教师归属感、幸福感。
(供稿人:深州市职教中心 张金华 位亮 编辑:团省委 张义日)