●团省委:金团合作“金团助青企”行动助力优化营商环境
●团邯郸市委:为乡村全面振兴添活力
●团承德市双桥区委:多举措丰富基层团组织形态
●团石家庄市鹿泉区委:“四个坚持”确保少先队辅导员待遇落实
●保定学院团委:以“红柳班”为抓手 分级推动大学生志愿服务西部计划长链条培育
团省委:金团合作“金团助青企”行动
助力优化营商环境
营商环境是重要的发展基础,集中体现着一地一域发展的软实力,是稳定市场信心、激发经济活力的重要指标。团省委充分发挥组织优势,联合国家金融监督管理总局河北监管局共同开展金团合作“金团助青企”行动,搭建银企对接平台,助力优化营商环境、服务创业青年。
省级先行,发挥示范带动作用。指导市级团委强化认识、找准定位、加强调研,主动与各地金融监管部门对接,积极联系金融保险机构,加强沟通、争取合作,充分发挥金融监管部门联系金融保险机构优势,团组织联系创业青年、青创企业优势,共同搭建银企对接平台。省级层面举办银企对接启动仪式,开展“行长(经理)走青企”等活动,同时指导县级团委谋划开展银企对接工作。在省级示范带动下,市级层面举办银企对接活动30场次,县级层面举办364场次。
搭建平台,银企对接扎实推进。指导各地以有融资意愿、符合贷款条件的青年青企为重点,将优质青年青企名单梳理成册,摸清青年青企融资意愿和需求。在此基础上,通过银企对接平台,推动金融保险机构优化现有金融产品、创新贷款品种,为青年提供符合需求的金融产品,实现针对性帮扶。截至目前,各地梳理有资金需求青年1387人,有需求青企1077个。
加强督导,跟踪问效促进落实。出台专项督导方案,团省委机关各部室及直属事业单位每季度开展一次实地督导,通过查阅资料、交流访谈等方式核实工作进展,与团市委主要负责同志交换意见,做好帮扶和指导,推动工作末端落实。截至目前,已完成金融支持自主创业青年1174人,达成信贷支持金额99.58亿元,保险保障金额8.18亿元;金融支持青年创业型企业662家,达成信贷支持金额200.54亿元,保险保障金额3.98亿元。
持续深化,强化金融部门联动。组织召开河北金融青工委金团合作“金团助青企”行动推进座谈会,与省级金融保险部门达成共识。金融保险机构将在金融产品、联络体系、信贷业务等方面继续给予大力支持,为青年提供最优化配置的金融产品,持续推动“金团助青企”行动走深走实。
(供稿人:团省委 李明明;编辑:团省委 康宁)
团邯郸市委:为乡村全面振兴添活力
团邯郸市委立足实际、发挥优势,聚焦为党育人职责使命,深化实施乡村振兴青春建功行动,为乡村全面振兴注入青春动能。
助力乡村青年人才成长。一是培育高素质青年农民。推行专项培训服务,联合市农广校先后举办乡村振兴“青马工程”高素质农民培训班和乡村振兴电商实用人才培训班,100余名优秀青年农民代表参加。开展结对帮扶,促成邯郸学院夏青传媒学院与北寨前村结成电商培训帮扶对子,举办“推普助力乡村振兴”、直播带货电商培训等活动,帮助更多农民成为新农人。二是强化乡村振兴人才支撑。全市成立“桑梓计划”联络站32家,积极联系邯郸在外优秀人才知家乡、返家乡、支持家乡建设。开展大学生“返家乡”社会实践活动,以“岗位实践+项目化运作”方式,2023年寒暑假期间吸引4200余名邯郸籍大学生返乡实践,开展助力省运会、科普宣讲、乡村调研、社区公益课堂、关爱留守儿童、反诈及防溺水宣传等志愿服务活动200余场次。三是发挥青年典型引领示范作用。与市农业农村局、市乡村振兴局联合开展“邯郸市乡村振兴青年先锋”寻访选树宣传活动,充实乡村振兴优秀青年人才库。推选5名优秀青年获评全国乡村振兴青年先锋,通过视频展播、基层宣讲、经验分享等方式,宣传乡村振兴先锋优秀事迹,激励更多青年投身农业发展。
助力乡村青年创业增收。一是开展直播助农活动。举办“青耘中国·秋收硕果”邯郸专场暨农民丰收节直播助农活动,为峰峰矿区大峪镇南山直播基地授牌“乡村振兴青年电商基地”,指导鸡泽县、广平县、馆陶县、曲周县等地组织返乡大学生和青年电商主播开展“青耘中国”直播助农活动,累计开展直播42场次,销售额达58.9万元。二是开展“金团助青企”行动。联合国家金融监督管理总局邯郸监管分局举办对接会20余场,重点为种养殖业、绿色产业、生态产业等领域青年青企提供金融支持。武安市、峰峰矿区、临漳县、涉县等18个县(市、区)联合金融机构开展“行长(经理)走青企”等行动,精准提供“惠农快贷”、“邯郸养殖贷”等金融产品和服务,惠及170余名青年创业者、“农家乐养猪场”等45家青创小微企业。三是加强青年企业交流合作。举办邯郸市青年创新创业大赛暨“邯长聊濮安”乡村振兴专项赛,吸引全国各地310余个优秀项目参赛,涵盖智慧农业、文化创意、互联网等多个领域,引导更多创新资源、社会资本、优秀人才向农业农村聚集。四是开展短视频征集活动。联合市文化广电和旅游局等部门开展“这么近,那么美,周末到河北——寻美邯郸”青少年短视频征集活动,征集发布作品360余个,重点展示乡村建设新风貌,助力文旅融合。
助力乡村青少年健康成长。一是扎实开展“小橘灯”助残接力志愿服务。深入了解特殊儿童生活学习现状,整合社会组织、青年志愿者、特殊教育学校等力量,为其提供“一对一”康复训练、残健融合、生活支持等多种志愿服务737场次。二是关心关爱农村留守儿童。深入推进“青心圆梦·暖立方”项目,筹资73万余元帮助2000名农村困难家庭学生及留守儿童温暖过冬;寒暑假期间,组织“返家乡”大学生围绕儿童托管打造服务项目,丰富农村留守儿童假期生活,为孩子们送去温暖关爱;深化12355青少年服务台建设,联合心理咨询师协会,组建由210余名心理咨询师构成的12355心理疏导志愿服务队,为农村青少年提供心理援助、心理咨询等服务,促进青少年身心健康。三是深化实施“希望工程·圆梦大学”公益项目。筹资70万元,为全市140名家庭困难大学生发放助学金;争取中国基金会“幻方助学计划”项目支持,为434名贫困学生发放助学金43.4万元,帮助完成学业。此外,针对就业困难、家庭困难高校毕业生,选派业务精、能力强的团干部结成帮扶对子,“一生一策”制定帮扶方案,直接帮助150名困难学生找到工作。
(供稿人:团邯郸市委 沃豪杰、秦焕平;编辑:团省委 康宁)
团承德市双桥区委:
多举措丰富基层团组织形态
团承德市双桥区委探索推进城市社区共青团改革,以世纪城社区为改革试点,聚焦社区治理重点领域,丰富拓展基层团组织形态,通过多领域“扩圈”、多层次“融圈”、多维度“破圈”,延伸团的工作手臂,密切联系青年群众,提升服务青年质效。
多领域“扩圈”,让青年“聚”起来。根据社区建设实际、青年发展需求,打造常态化参与社区治理的“青年突击队”。一是联动少先队员。成立世纪城社区少工委,通过“小手拉大手”,将少先队校外实践延伸至小区内。二是联动新就业群体青年。依托“小青星”志愿服务站,为快递员、外卖员、网约车司机等新就业青年群体提供贴心服务。三是联动非公领域青年。建立承天、华川律师事务所2家非公企业团组织,团结凝聚非公领域团员青年。四是联动高校青年。抓住“大学生社区实践计划”契机,加强和承德医学院、河北民族师范学院、承德应用技术职业学院等3所驻承高校的沟通联络,动员青年大学生积极投身基层治理。五是联动驻区单位青年。牵头搭建金融青年工作联盟、市区两级双报到人才联盟等平台,引导驻区单位青年为区域发展献计出力。
多层级“融圈”,让基层“活”起来。一是团区委示范带动牵头搭台。巩固校地双层级结对共建机制,依托青年志愿者协会专业化工作平台,广泛链接学校、企业、社会组织等青年力量。二是街道团工委主动作为发挥优势。积极发挥辖区帮建单位、社会组织资源丰富优势,实施“益情系祖国未来保护少年权益”活动、“青春自护 暑期安全”爱心托管班、“一对一”心连心伙伴结对关爱困境青少年行动,逐步形成一批叫得响的品牌项目。三是基层团组织因地制宜积极对接。寒暑假期间常态化招募大学生基层实践岗33人次,鼓励大学生发挥个人专业优势积极投身社区志愿服务、社区微设计等,融入基层社会治理。
多维度“破圈”,让成效“实”起来。依托社区党群服务中心、周边商圈等资源,建成青年议事厅,畅通“团组织保障场地—社团组织活动—社群联系青年”的运行模式,打造青年友好型社区。一是助力经济发展。成立承德市首家“商户服务驿站”,从商户中吸纳11名流动团员加入社区团组织。二是助力基层社会治理。依托社区“党建网格”划分,实现对“区一街道一社区一小区”四级志愿者的有效管理,建立“世纪城社区青年志愿者”微信群,常态化开展“寸草心敬老爱老”、文明城市创建等系列活动。三是助力青年高质量发展。创建世纪城社区“青年会客厅”和城市书房,举办青联大讲堂、青年读书分享等活动11场,服务青年230余名;牵头成立书画社、舞蹈社、乒乓球社、篮球社4个青年社团;开展社区青春行动,联合属地学校、青年社会组织开展课后“青”服务、助老“青”行动、我与社区“童'成长、“返家乡”社会实践等活动。
(供稿人:团承德市双桥区委 贾静;编辑:团省委 陈阳)
团石家庄市鹿泉区委:
“四个坚持”确保少先队辅导员待遇落实
团石家庄市鹿泉区委坚持落实党建带团建制度机制,履行全团带队政治职责,不断强化少先队辅导员队伍建设,成为全省首个落实大队辅导员待遇的县域。
坚持党委领导,部门齐抓共管。作为全国青年发展型县域试点,鹿泉区坚持先行先试,将辅导员队伍建设放在少先队工作的重要位置。区委成立工作专班,区深改办第一时间联合区财政局、区人社局、区教育局、团区委、区少工委主管领导召开协调会,要求各部门捋清部门职责、制定实施方案,形成了党委领导、区常委牵头抓总、各部门分工负责的工作机制。
坚持政策跟进,做好支持保障。团区委、区教育局、区财政局、区人社局和区少工委五部门联合下发《鹿泉区关于加强少先队大队辅导员队伍建设的实施细则》,为全区少先队辅导员队伍建设提供了政策保障和工作抓手。一方面,细则明确了全区大队辅导员每人每年5600元的津贴标准,该项经费列入团区委2024年经费预算,由团区委为大队辅导员发放。另一方面,明确指出在职称评审时,大队辅导员的任职年限按班主任工作年限计算。
坚持政治标准,配齐配强队伍。严把入口关,建立健全少先队大队辅导员任职准入机制,突出政治标准,由学校提名,共青团、教育部门、少工委共同审核把关,层层筛选,前后历经四次申报审核,最终确定了121名大队辅导员。建队日前夕,团区委联合教育局为新聘任的大队辅导员颁发聘书,增强辅导员岗位责任感和荣誉感。
坚持考核管理,激发工作动能。制定《鹿泉区学校少先队工作考核细则》,根据辅导员岗位职责、履职要求,科学设定考核内容,确保辅导员履职尽责。大队辅导员三年一聘,第一年为试用期,试用期考核不合格随时解聘。同时注重系统培养,面向辅导员开展定期培训、以会代训、以赛促训、以课检训,进一步激发辅导员工作干劲。
(供稿人:团石家庄市鹿泉区委 孟大圣;编辑:团省委 郝小姣)
保定学院团委:以“红柳班”为抓手
分级推动大学生志愿服务西部计划长链条培育
保定学院作为实施大学生志愿服务西部计划长链条培育工作试点高校之一,校团委积极探索、主动作为,以“红柳班”为抓手,分级推动大学生志愿服务西部计划长链条培育工作取得进展。
坚持党建引领,加强项目谋划的顶层设计。一是加强组织领导。出台《保定学院关于进一步加强大学生志愿服务西部计划相关工作的意见》,成立由校党委书记和校长任双组长的领导小组,领导小组下设学校“西部计划”项目管理办公室,具体负责全链条培育及宣传动员、招募选拔、表彰奖励、跟踪服务等组织实施工作。二是深入调查研究。将长链条培育项目纳入学校主题教育专项调研,由校党委副书记带队,聚焦西部发展新形势新任务,先后赴山东聊城大学、河北农业大学等高校进行校际交流,赴新疆巴州慰问2023届西部计划志愿者,与师生代表进行座谈,在宣传引导、服务保障、交流拓展等方面积极探讨有效工作方法。三是强化推介宣传。将西部计划政策宣讲纳入学生日常思想政治教育,列入新生入学、大学生职业规划和毕业生就业教育环节,在第七届中国青年志愿服务项目大赛暨 2023 年志愿服务交流会上作典型发言。
明确选培模式,厘清项目实施的底层逻辑。2023年 12 月,举办大学生志愿服务西部计划志愿者全链条培育项目——“红柳班”启动仪式,面向全校学生进行学员招募和选拔,借助“青马班”优质课程资源,构建“四项工程”,进行分阶段全过程培养,目前已组织理论课 4 次、实践课1次,887人次参与。一是以“筑基工程”坚定理想信念。面向大一学生,依托德育基础设施,上好入学第一课,筑牢政治“压舱石”。充分发挥总书记回信石广场、校训石、西部支教主题园、西部支教毕业生群体优秀事迹展馆等规模化、立体化、系统化德育基础设施育人作用,将西部计划志愿者培养同大学生理想信念教育和社会主义核心价值观教育紧密结合。二是以“知行工程”练就服务本领。面向大二学生,构建“专业为基、能力为本、贯穿全程、分类实施”的实践育人体系。以保定创建青年发展型城市为契机,组织学员参与城市马拉松、学术论坛等大型赛会活动,鼓励学员积极参加“扬帆计划”、“返家乡”、“社区实践”等活动,将在志愿服务活动中表现优异的同学纳入重点关注范围,并建立志愿服务西部人才储备库。三是以“修身工程”淬炼品德品行。面向大三学生,将思想政治教育和综合技能课程纳入培养计划。一方面,开展红色校史、冀中革命史、西部支教精神研学交流,带领学生前往留法勤工俭学纪念馆、军校纪念馆等地,让思政课走出教室,真正“动”起来、“活”起来。另一方面,加入西部计划课程模块,设置西部计划项目、西部地区风土人情与社交礼仪、公文写作等理论实践课程,帮助学员更好适应岗位需求。四是以“领航工程”助飞西部梦想。面向毕业班学生,通过在“双选会”设置西部计划展位、建立线上工作群、开展宣讲会等方式,进行政策引导、榜样激励、解疑释惑,引领更多学生扎根西部、服务基层。
强化跟踪对接,健全项目保障制度。一是专项经费保障。“西部计划”入选志愿者除享受国家规定的政策外,学校授予“保定学院优秀志愿者”称号,并奖励就业补助金 2000 元(省内项目500 元)。学校每年划拨不少于 10 万元的西部计划工作专项经费,由校项目办统筹管理使用,主要用于政策宣传、教育培训、招募选拔、表彰奖励、走访调研以及相关理论研究工作。二是做好跟踪服务。将西部计划志愿者纳入校友工作服务体系,健全完善志愿者信息库,掌握历年来志愿者动态信息,会同就业指导部门做好志愿者服务期满后的职业规划和就业指导工作。三是做好人文关怀。加强志愿者离校前的仪式教育,做好志愿者的沟通联系,学校各相关部门配合完成组织关系转接、户口迁移、就业手续办理、档案转递等服务工作。
(供稿人:保定学院团委 刘佳;编辑:团省委 张培伦)